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Stelle des Videoanalysten muss neu besetzt werden

Kumpelverein und Co-Trainer Philipp Eckart einigen sich nicht auf Vertragsverlängerung - so trennen sich die Wege.
Kumpelverein und Co-Trainer Philipp Eckart einigen sich nicht auf Vertragsverlängerung - so trennen sich die Wege.
Erst Anfang Januar 2023 ins Drittligateam gerückt, ist nun für Co-Trainer Philipp Eckart bereits wieder Schluss. Über eine Vertragsverlängerung über die laufende Saison hinaus konnte miteinander keine Einigung erzielt werden. Die Veilchen bedanken sich bei Philipp Eckart für die Übernahme seiner Aufgabe in einer für den Verein schwierigen Phase. Auf der Suche nach einem geeigneten Ersatz für die Position des Co-Trainers Videoanalyse hat der FC Erzgebirge auch eine Stellenanzeige offeriert:

Dein Job/Arbeitsumfeld…
  • Sicherer Umgang mit verschiedenen Softwareprodukten (Hudl, Wyscout, DieLigen, Bepro)
  • Sicheres Anwenden von Hudl ‘Sportscode’ Analyse von Spielen und Trainingseinheiten für das Trainerteam
  • Teilen von Videoszenen über Plattform (intern) Erstellung von Einzelspieler- und Gruppenanalysen (eigenes Team)
  • Videobasierte Spielvorbereitung und Spielnachbereitung der eigenen Mannschaft
  • Durchführung und Analyse von Testspiel- und Trainingsaufnahmen
  • Erstellung von Einzelspielerprofilen (externe Spieler)
  • Erstellung von Präsentation zur Vorstellung von Gegnern
Kompetenzen:
  • Teamfähigkeit in einem professionellen Umfeld der 3. Liga-Mannschaft
  • Sehr gute Kommunikation Hohes Maß an Flexibilität
  • Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen
  • Selbständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
  • Bereitschaft zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung
  • Gute Kommunikation zu externen Partnern und Dienstleistern
  • Eigene Trainerlizenz erwünscht Gezielte Fortbildungen und Abschlüsse im Bereich Spielanalyse
Das erwartet dich…
  • abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem ambitionierten Fußballverein
  • Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
  • ein junges und motiviertes Team
  • Leistungsgerechte Entlohnung

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